台湾人也离开，外企真的不香了
孟孟 | 28岁 某日企零售业务店长
我是台湾台南人，毕业后当过几年的健身教练，但家里觉得不稳定，也学不到什么技能，他们想让我去企业工作，因为台南没什么大企业，还是旅游业、零售业居多，我有个姐姐在日企当HR，一个月也就拿三四万新台币，约合人民币七八千元，工资收入不算很高，但管理很规范，加班与产休假等都能按政策办。
台湾是亚洲四小龙之一，八九十年代就实现了经济腾飞，那时候欧美企业和日韩企业纷纷来这边设立分公司，尤其是电子产品领域。虽然很辛苦，因为工资高，加班费也高，所以我的父辈亲戚都恨不得涌进外企，尤其是市场与销售，去越南或者印尼卖货，苦干一个月，那真是没白天没黑夜，可以拿十几万甚至几十万新台币的工资，到了下月，就可以去居酒屋喝酒或者去台南郊区打高尔夫了。
最重要的是，在里面干几年，自己掌握了市场和技能，就可以出来自己单干，摸清了规律，自己办工厂，仿制，然后研发新技术，就可以承接原东家的一部分业务。
我的父辈是外企的忠实信徒，所以他们也希望我可以进外企历练，但我只是一个普通台湾地区的大学应届生，进不去欧美的大公司，只能先去在台湾的日韩企业历练。2019年年底，我在一家日企的零售店当上了店长。
我原先想的是学习一下开店经验，未来自己也会开一家。但没想到，自己不仅什么都没学到，反而失去了对实体店的信心。我们工作也分早班和晚班，比如晚班，早晨10点多上班，晚上11点下班，每次骑电机车回家，路上只剩下我一个人，还是蛮害怕的。
这家公司说是日企，但大多数都是台湾人代理，总经理是本土仔，只有他的上级才是日本人。员工之间不允许讨论薪资，压力不大，工作很无聊，上级很烦人。
因为门店很不好干，游客很少，所以就得依靠本地的年轻人来买，但上级日本领导很死板，批评我们做不好增长，最后又笑嘻嘻地说，大家努力勤奋，热情招待好每一位顾客，一起扛过最艰难的时期。我在会上说，应该走出去，去做各种促销活动，吸引年轻人，但日本领导说，口碑最重要，我们做好品质就好。
我和家人抱怨，整个公司很死板，老板又不肯亲近年轻人，怪不得只能开几家门店烂着。家里人劝我，要学习人家好的东西，但我丝毫感觉不到有什么好的。我好几位朋友，去了在台湾的日韩企业，都感觉到有点养老的意思，欧美企业还好一点，但招聘门槛很高，一般人进不去，岗位一般是中高层管理者或者专业的技术研发人员。
我在今年1月离开了这家公司，去了一家我家人都看不上的台企，大家都是年轻人，聊得开，并且都愿意努力尝试互联网和新东西，赚钱也不少，起码做到了开心。
